УСЛУГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ И МАСШТАБИРОВАНИЯ БИЗНЕСА ЗА 0 РУБЛЕЙ
УСЛУГИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ И МАСШТАБИРОВАНИЯ БИЗНЕСА ЗА 0 РУБЛЕЙ
Подайте заявку прямо сейчас!
В августе и сентябре 2023 любая компания Омска и Омской области может подать заявку на бесплатное обучение и пройти его по комплексу услуг. Заметьте: каждый комплекс, который мы предлагаем, стоит на рынке ~20-40 т.р., а благодаря Центру «Мой бизнес» Омской области вы получите его за 0 рублей!
Комплексные услуги для развития бизнеса
Выбрать программу можно из направлений:
1. Диагностика системы клиентского сервиса и практические рекомендации по улучшению работы торгового персонала для повышения продаж.
2. Диагностика личностных качеств сотрудника или кандидата на вакансию.
3. Мониторинг заработных плат.
2. Диагностика личностных качеств сотрудника или кандидата на вакансию.
3. Мониторинг заработных плат.
Комплексные услуги для развития бизнеса
Выбрать программу можно из направлений:
1. Диагностика системы клиентского сервиса и практические рекомендации по улучшению работы торгового персонала для повышения продаж.
2. Диагностика личностных качеств сотрудника или кандидата на вакансию.
3. Мониторинг заработных плат.
2. Диагностика личностных качеств сотрудника или кандидата на вакансию.
3. Мониторинг заработных плат.
03 и 05 июля 2023
СОВРЕМЕННЫЕ ТРЕНДЫ ПЕРЕГОВОРОВ: мастер убеждающего аргумента.
Что такое АРГУМЕНТ? Это процесс обоснования своей точки зрения с помощью новой или старой (иначе преподнесенной информации) с полным уважением к мнению оппонента.
Некоторые утверждения кажутся людям более убедительными, «весомыми», чем другие.
От чего зависит СИЛА АРГУМЕНТА?
1. От симпатии и доверия к нам со стороны собеседника.
2. От актуальности информации именно для него.
3. От грамотности и простоты подачи информации.
Как собрать этот пазл?
На этой программе Вас ждут: готовые упражнения, рабочие таблицы и алгоритмы аргументации.
Для кого создана программа?
§ Для любителей, а особенно не любителей сочинять и проводить презентации товаров и услуг, идей, проектов.
§ Для переговорщиков, знающих технологию отработки возражений и думающих «Это все я сделаю, дослушаю, присоединюсь, уточню… А дальше-то, чем крыть?».
§ Для людей, обучающих других людей продажам, когда у самого классно получается, а объяснить либо скомандовать «делай так же» не всегда получается (покажем, как научить и замотивировать).
Для всех желающих, кто хочет стать мастером убеждающего аргумента.
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И МЕСТО: 10:00-17:00, Декабристов, 45/1, конференц-зал.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
Некоторые утверждения кажутся людям более убедительными, «весомыми», чем другие.
От чего зависит СИЛА АРГУМЕНТА?
1. От симпатии и доверия к нам со стороны собеседника.
2. От актуальности информации именно для него.
3. От грамотности и простоты подачи информации.
Как собрать этот пазл?
На этой программе Вас ждут: готовые упражнения, рабочие таблицы и алгоритмы аргументации.
Для кого создана программа?
§ Для любителей, а особенно не любителей сочинять и проводить презентации товаров и услуг, идей, проектов.
§ Для переговорщиков, знающих технологию отработки возражений и думающих «Это все я сделаю, дослушаю, присоединюсь, уточню… А дальше-то, чем крыть?».
§ Для людей, обучающих других людей продажам, когда у самого классно получается, а объяснить либо скомандовать «делай так же» не всегда получается (покажем, как научить и замотивировать).
Для всех желающих, кто хочет стать мастером убеждающего аргумента.
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И МЕСТО: 10:00-17:00, Декабристов, 45/1, конференц-зал.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
07 и 10 июля 2023
ФОРМИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ УВЕРЕННОСТИ: наращивание субъективного веса, самоценности и самодостаточности руководителя.
Цели и задачи:
1. Обрести внутреннюю уверенность, справиться с застенчивостью и повысить профессиональную самооценку.
2. Освоить методы управления своими эмоциями, техники быстрого самовосстановления и саморегуляции.
3. Узнать, как изменить точку зрения на события и начать видеть возможности в самых противоречивых ситуациях.
4. Присвоить алгоритм достижения целей и сохранения веры, воли, настойчивости на пути к ним.
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И МЕСТО: 10:00-17:00, Декабристов, 45/1, конференц-зал.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
1. Обрести внутреннюю уверенность, справиться с застенчивостью и повысить профессиональную самооценку.
2. Освоить методы управления своими эмоциями, техники быстрого самовосстановления и саморегуляции.
3. Узнать, как изменить точку зрения на события и начать видеть возможности в самых противоречивых ситуациях.
4. Присвоить алгоритм достижения целей и сохранения веры, воли, настойчивости на пути к ним.
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И МЕСТО: 10:00-17:00, Декабристов, 45/1, конференц-зал.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
16-17 августа 2023
НАЙМ ПРОДУКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ: как создать сильную команду, нацеленную на результат и разгрузить себя?
Цель комплексной услуги: научить руководителей распознавать эффективных сотрудников за 20 минут.
Для кого: владельцев бизнеса (чтобы разгрузить и увести от «операционки», наняв действительно способных руководителей), HR/HRD (чтобы эффективнее и быстрее определять продуктивных сотрудников и руководителей), руководителей отделов (чтобы достигать целей и выполнять планы с помощью продуктивных сотрудников).
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И МЕСТО: 10:00-17:00, Декабристов, 45/1, конференц-зал.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
Для кого: владельцев бизнеса (чтобы разгрузить и увести от «операционки», наняв действительно способных руководителей), HR/HRD (чтобы эффективнее и быстрее определять продуктивных сотрудников и руководителей), руководителей отделов (чтобы достигать целей и выполнять планы с помощью продуктивных сотрудников).
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И МЕСТО: 10:00-17:00, Декабристов, 45/1, конференц-зал.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
22-23 августа 2023
ПРОФЕССИЯ «РУКОВОДИТЕЛЬ»: ключевые инструменты и навыки для организации эффективной работы команды.
Вы получите отчеты на вопросы:
§ Как добиться большей самостоятельности от сотрудников?
§ Как поднять ответственность и осознанность подчиненных?
§ Как сделать так, чтобы подчиненные приходили с решением, а не с вопросом или проблемой?
§ Как в разы сократить ошибки сотрудников?
§ Что необходимо делать для достижения целей и эффективного управления проектами?
§ Как наладить хорошее взаимодействие между сотрудниками, отделами и подразделениями?
§ Как максимально эффективно использовать ресурсы предприятия и добиваться результата?
§ Как передать персоналу успешный опыт и быстро внедрить новые правила и инструкции?
Результаты обучения:
1. Передана технология «12 шагов эффективной организации».
2. Передано 2 инструмента для нахождения отсутствия результата в любом бизнес-процессе.
3. Сформировано умение анализировать и планировать работу на основе показателей.
4. Переданы шаблоны и примеры инструментов для эффективной организации, планирования, контроля, постановки задач и делегирования.
5. Сформировано понимание, что такое эффективная система управления и как добиться слаженной работы команды без сбоев и перегруза.
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И МЕСТО: 10:00-17:00, Декабристов, 45/1, конференц-зал.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
§ Как добиться большей самостоятельности от сотрудников?
§ Как поднять ответственность и осознанность подчиненных?
§ Как сделать так, чтобы подчиненные приходили с решением, а не с вопросом или проблемой?
§ Как в разы сократить ошибки сотрудников?
§ Что необходимо делать для достижения целей и эффективного управления проектами?
§ Как наладить хорошее взаимодействие между сотрудниками, отделами и подразделениями?
§ Как максимально эффективно использовать ресурсы предприятия и добиваться результата?
§ Как передать персоналу успешный опыт и быстро внедрить новые правила и инструкции?
Результаты обучения:
1. Передана технология «12 шагов эффективной организации».
2. Передано 2 инструмента для нахождения отсутствия результата в любом бизнес-процессе.
3. Сформировано умение анализировать и планировать работу на основе показателей.
4. Переданы шаблоны и примеры инструментов для эффективной организации, планирования, контроля, постановки задач и делегирования.
5. Сформировано понимание, что такое эффективная система управления и как добиться слаженной работы команды без сбоев и перегруза.
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И МЕСТО: 10:00-17:00, Декабристов, 45/1, конференц-зал.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
Август-сентябрь 2023
Диагностика личностных качеств сотрудника или кандидата на вакансию.
Узнать подробнее
Август-сентябрь 2023
Диагностика системы клиентского сервиса и практические рекомендации по улучшению работы торгового персонала для повышения продаж.
Узнать подробнее
Видеоотзывы клиентов после участия в наших комплексах (2021-2022 гг.):
Август-сентябрь 2023
ДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ сотрудника или кандидата на вакансию.
Часть 1. Диагностика «Оценка личностных качеств сотрудника» по 10 показателям.
10 показателей теста:
§ Стабильность (аккуратность, постоянство).
§ Счастье (оптимизм, стремление находить решения).
§ Самообладание (спокойствие, самоконтроль).
§ Уверенность (последовательность, предсказуемость).
§ Активность (энергичность при выполнении работы).
§ Настойчивость (убежденность, напористость).
§ Ответственность (понимание последствий, инициативность).
§ Правильность оценки (терпимость, справедливость).
§ Чуткость (согласие с другими, дружелюбие).
§ Общение (общительность, дружелюбие).
Часть 2. Индивидуальная консультация заказчика по итогам оценки.
Вы получаете отчет в виде устной оценки эксперта. Оценка теста человека проводится в непосредственной привязке именно к той должности, которую занимает или будет занимать тестируемый.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
10 показателей теста:
§ Стабильность (аккуратность, постоянство).
§ Счастье (оптимизм, стремление находить решения).
§ Самообладание (спокойствие, самоконтроль).
§ Уверенность (последовательность, предсказуемость).
§ Активность (энергичность при выполнении работы).
§ Настойчивость (убежденность, напористость).
§ Ответственность (понимание последствий, инициативность).
§ Правильность оценки (терпимость, справедливость).
§ Чуткость (согласие с другими, дружелюбие).
§ Общение (общительность, дружелюбие).
Часть 2. Индивидуальная консультация заказчика по итогам оценки.
Вы получаете отчет в виде устной оценки эксперта. Оценка теста человека проводится в непосредственной привязке именно к той должности, которую занимает или будет занимать тестируемый.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
Август-сентябрь 2023
Диагностика системы клиентского сервиса и практические рекомендации по улучшению работы торгового персонала для повышения продаж.
Часть 1. Диагностика сервиса методом «Тайный покупатель» (5 проверок).
Что это такое?
Быстрая, профессиональная и ТАЙНАЯ оценка системы продаж и обслуживания клиентов.
Результат:
По итогам такой диагностики вы будете знать, что делают ваши сотрудники (от дисциплины до обслуживания клиентов, когда их никто не контролирует).
Как реализуется?
Тайные покупатели делают согласованное заранее количество выходов, после диагностики клиент получает:
1. Заполненные анкеты с комментариями к оценке и полными диалогами продавца и покупателя (с сохранением фигур речи и стилистики общения).
2. Аудиозаписи проверок.
Часть 2. Краткий отчет и консультация.
Этап 1. Письменный краткий отчет по итогам проведенной диагностики клиентского сервиса с графиками, обозначенными зонами роста и рекомендациями по улучшению клиентского сервиса с целью повышения продаж и устранения проблемных зон в системе обслуживания.
Этап 2. Консультация специалиста по отчету, ответы на вопросы и рекомендации по улучшению системы клиентского сервиса.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
Что это такое?
Быстрая, профессиональная и ТАЙНАЯ оценка системы продаж и обслуживания клиентов.
Результат:
По итогам такой диагностики вы будете знать, что делают ваши сотрудники (от дисциплины до обслуживания клиентов, когда их никто не контролирует).
Как реализуется?
Тайные покупатели делают согласованное заранее количество выходов, после диагностики клиент получает:
1. Заполненные анкеты с комментариями к оценке и полными диалогами продавца и покупателя (с сохранением фигур речи и стилистики общения).
2. Аудиозаписи проверок.
Часть 2. Краткий отчет и консультация.
Этап 1. Письменный краткий отчет по итогам проведенной диагностики клиентского сервиса с графиками, обозначенными зонами роста и рекомендациями по улучшению клиентского сервиса с целью повышения продаж и устранения проблемных зон в системе обслуживания.
Этап 2. Консультация специалиста по отчету, ответы на вопросы и рекомендации по улучшению системы клиентского сервиса.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
Август-сентябрь 2023
МОНИТОРИНГ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ (по Омску и Омской области).
Почему мы рекомендуем работодателям время от времени проводить исследования заработных плат по рынку и регионам?
Потому что эффективная и конкурентная система материальной мотивации – не самый главный, но один из важных факторов для формирования высокопроизводительной команды, нацеленной на развитие.
Еще МОНИТОРИНГ помогает понять:
§ как кризис влияет на рынок труда;
§ как ведут себя конкуренты — сокращают штат, увеличивают или уменьшают зарплаты;
§ как действовать компании, чтобы сохранить сотрудников, привлечь новых специалистов и не допустить текучки кадров.
Мы предлагаем в рамках этой услуги:
1. Мониторинг заработных плат (5 должностей). Мониторинг проводится на территории Омска и Омской области.
2. Консультацию по решению проблем найма.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
Потому что эффективная и конкурентная система материальной мотивации – не самый главный, но один из важных факторов для формирования высокопроизводительной команды, нацеленной на развитие.
Еще МОНИТОРИНГ помогает понять:
§ как кризис влияет на рынок труда;
§ как ведут себя конкуренты — сокращают штат, увеличивают или уменьшают зарплаты;
§ как действовать компании, чтобы сохранить сотрудников, привлечь новых специалистов и не допустить текучки кадров.
Мы предлагаем в рамках этой услуги:
1. Мониторинг заработных плат (5 должностей). Мониторинг проводится на территории Омска и Омской области.
2. Консультацию по решению проблем найма.
Бесплатное участие возможно только после предварительной регистрации и отправки специальной заявки. Сделайте это прямо сейчас, количество бесплатных мест ограничено!
Отзывы и кейсы клиентов после наших комплексных услуг (2021-2023 гг.):
Подписывайтесь на нас в соцсетях:
несколько фактов
О «ТРИЭС-ПЕРСОНАЛ»:
О «ТРИЭС-ПЕРСОНАЛ»:
✓ 27 лет в бизнесе.
✓ Родоначальники кадрового и образовательного бизнеса в Омске.
✓ 1 место в рейтинге кадровых агентств Омска.
✓ >350 компаниям помогли с подбором персонала, закрыв >7500 вакансий.
✓ >1000 тренингов провели в >15 городах России и СНГ.
✓ >15000 человек обучили.
✓ Проекты по повышению эффективности в >30 нишах.
✓ Родоначальники кадрового и образовательного бизнеса в Омске.
✓ 1 место в рейтинге кадровых агентств Омска.
✓ >350 компаниям помогли с подбором персонала, закрыв >7500 вакансий.
✓ >1000 тренингов провели в >15 городах России и СНГ.
✓ >15000 человек обучили.
✓ Проекты по повышению эффективности в >30 нишах.
НАС
ВЫБИРАЮТ:
ВЫБИРАЮТ:
○ Когда нужно через АДЕКВАТНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДИАГНОСТИКУ найти реальную причину проблем в компании.
○ Когда нужно БЕЗ ЛИШНИХ ДЕЙСТВИЙ и с помощью четких практичных инструментов решить проблемы в найме, производительности, продажах, мотивации команды и т.д.
○ Когда хотят БЕЗ СТРЕССА построить продуктивную команду, увеличить прибыль Х2 через эффективную организацию, ускорение бизнес-процессов и обучение.
○ Когда нужно БЕЗ ЛИШНИХ ДЕЙСТВИЙ и с помощью четких практичных инструментов решить проблемы в найме, производительности, продажах, мотивации команды и т.д.
○ Когда хотят БЕЗ СТРЕССА построить продуктивную команду, увеличить прибыль Х2 через эффективную организацию, ускорение бизнес-процессов и обучение.
С НАМИ СМОЖЕТЕ БЕЗ ЛИШНИХ ДЕЙСТВИЙ, ДЕНЕГ И СТРЕССА:
▷ Эффективно организовать бизнес-процессы.
▷ Повысить личную эффективность.
▷ Ставить цели и быстро достигать их.
▷ Построить продуктивную команду и поддерживать ее боевой дух.
▷ Внедрить системный подход.
▷ Стать успешным и счастливым.
Тел.: 8 (3812) 30-80-44 (городской), 8-960-980-58-68 (Ольга), 8-962 030-88-82 (Павел).
E-mail: directorclass@triespersonal.ru
▷ Повысить личную эффективность.
▷ Ставить цели и быстро достигать их.
▷ Построить продуктивную команду и поддерживать ее боевой дух.
▷ Внедрить системный подход.
▷ Стать успешным и счастливым.
Тел.: 8 (3812) 30-80-44 (городской), 8-960-980-58-68 (Ольга), 8-962 030-88-82 (Павел).
E-mail: directorclass@triespersonal.ru
Компания «ТРИЭС-Персонал»
Помогаем достигать целей бизнеса через оценку, найм, эффективную организацию процессов и обучение команды. 27 лет на рынке!
8 (3812) 30-80-44 (городской), 8-960-980-58-68 (Ольга), 8-962 030-88-82 (Павел).
E-mail: directorclass@triespersonal.ru
8 (3812) 30-80-44 (городской), 8-960-980-58-68 (Ольга), 8-962 030-88-82 (Павел).
E-mail: directorclass@triespersonal.ru
Если Вы хотите узнать больше о компании «Триэс-Персонал», переходите по ссылке.
© 2023 «ТРИЭС-Персонал»
Политика конфиденциальности
© 2023 «ТРИЭС-Персонал»
Политика конфиденциальности